Apakah majikan Anda memberi Anda liburan ekstra untuk pesta pernikahan cucu tiri Anda? Apakah Anda berhak mendapatkan sedikit waktu jika Anda telah mengambil kredit waktu? Situasi baru, pertanyaan baru.
Cuti kecil adalah nama untuk hari-hari liburan tambahan jika terjadi suatu peristiwa dalam kehidupan pribadi Anda seperti pernikahan atau kematian anggota keluarga, panggilan untuk bersaksi di pengadilan, dll. Tapi bagaimana dengan orang-orang kecil dalam keluarga yang baru terbentuk? Apakah saudara tiri dan kakek tiri memiliki hak yang sama? Dan bagaimana jika Anda telah mengambil kredit waktu? Atau jika Anda berganti majikan?
Di bawah ini kami menggabungkan 5 pertanyaan yang baru-baru ini kami tanyakan. 1. Apakah semua pengusaha memberikan jumlah cuti kecil yang sama?
Peristiwa yang memberikan hak atas cuti kecil tercantum secara mendalam oleh keputusan kerajaan 28 Agustus 1963, tetapi banyak sektor atau perjanjian kolektif perusahaan mengandung peraturan yang lebih menguntungkan daripada Keputusan Kerajaan. Mereka memberikan lebih banyak hari daripada nomor hukum atau juga memberikan cuti tambahan karena alasan selain Keputusan Kerajaan (sebuah langkah, misalnya). Jadi selalu tanyakan kepada departemen personalia Anda atau baca kontrak kerja Anda. 2. Saya mengambil kredit paruh waktu. Apakah saya akan cuti singkat untuk pernikahan putri saya?
Untuk acara di mana hari ketidakhadiran kecil ditentukan secara tegas (seperti pernikahan seorang anak), karyawan paruh waktu hanya berhak atas cuti kecil jika dia biasanya bekerja pada hari itu. Untuk acara di mana karyawan dapat memilih hari ketidakhadiran dalam periode tertentu (misalnya, pernikahannya sendiri), karyawan paruh waktu memiliki pilihan yang sama dengan karyawan penuh waktu. 3. Saya benar-benar tinggal bersama pasangan baru saya. Apakah saya berhak atas cuti singkat sehari sebelum kematian ayah mertua saya?
Cohabitants hukum berasimilasi dengan orang yang sudah menikah untuk hak cuti pendek. Bahkan, cohabitants tidak, kecuali ada pengaturan yang lebih fleksibel di sektor atau perusahaan mereka. Karyawan di komite gabungan 218, misalnya, menerima cuti sehari untuk pemakaman mertua mereka. 4. Apakah anak-anak saya memiliki sedikit penundaan untuk pergi ke pemakaman kakek tiri mereka?
Cucu tiri tidak disamakan dengan cucu mereka sendiri. Mereka tidak menerima penundaan kecil untuk pemakaman kakek tiri mereka, bahkan jika orang tua mereka telah menikah lagi atau tinggal secara sah dengan pasangan barunya. Seorang kakek tiri juga tidak mendapatkan cuti kecil untuk pernikahan cucu tirinya. 5. Apakah seorang siswa berhak atas cuti kecil untuk pernikahan saudara tirinya?
Orang-orang muda yang dipekerjakan di bawah kontrak siswa sama berhaknya dengan cuti singkat seperti karyawan biasa. Saudara tiri dan saudara tiri diperlakukan dengan cara yang sama seperti saudara laki-laki atau perempuan biasa untuk hak cuti singkat. Jadi mereka mendapatkan hari pernikahan off. Perbedaan dengan cuti karena alasan keluarga
Siapa pun yang ingin merawat anak yang sakit (besar) tidak dapat mengajukan banding ke cuti kecil. Karyawan di sektor swasta memiliki hingga 10 hari cuti yang tidak dibayar karena alasan keluarga, seperti penyakit anak. Tetapi kakek-nenek tidak berhak untuk itu, kecuali cucu tinggal di bawah atap mereka. Oleh karena itu, siapa pun yang ingin merawat cucu yang sakit akan diwajibkan untuk menggunakan keseimbangan hari libur biasa.
Cuti kecil adalah nama untuk hari-hari liburan tambahan jika terjadi suatu peristiwa dalam kehidupan pribadi Anda seperti pernikahan atau kematian anggota keluarga, panggilan untuk bersaksi di pengadilan, dll. Tapi bagaimana dengan orang-orang kecil dalam keluarga yang baru terbentuk? Apakah saudara tiri dan kakek tiri memiliki hak yang sama? Dan bagaimana jika Anda telah mengambil kredit waktu? Atau jika Anda berganti majikan? Di bawah ini kami menggabungkan 5 pertanyaan yang baru-baru ini kami tanyakan. Peristiwa yang memberikan hak atas cuti kecil tercantum secara mendalam oleh keputusan kerajaan 28 Agustus 1963, tetapi banyak sektor atau perjanjian kolektif perusahaan mengandung peraturan yang lebih menguntungkan daripada Keputusan Kerajaan. Mereka memberikan lebih banyak hari daripada nomor hukum atau juga memberikan cuti tambahan karena alasan selain Keputusan Kerajaan (sebuah langkah, misalnya). Jadi selalu tanyakan kepada departemen personalia Anda atau baca kontrak kerja Anda. Untuk acara di mana hari ketidakhadiran kecil ditentukan secara tegas (seperti pernikahan seorang anak), karyawan paruh waktu hanya berhak atas cuti kecil jika dia biasanya bekerja pada hari itu. Untuk acara di mana karyawan dapat memilih hari ketidakhadiran dalam periode tertentu (misalnya, pernikahannya sendiri), karyawan paruh waktu memiliki pilihan yang sama dengan karyawan penuh waktu. Cohabitants hukum berasimilasi dengan orang yang sudah menikah untuk hak cuti pendek. Bahkan, cohabitants tidak, kecuali ada pengaturan yang lebih fleksibel di sektor atau perusahaan mereka. Karyawan di komite gabungan 218, misalnya, menerima cuti sehari untuk pemakaman mertua mereka. Cucu tiri tidak disamakan dengan cucu mereka sendiri. Mereka tidak menerima penundaan kecil untuk pemakaman kakek tiri mereka, bahkan jika orang tua mereka telah menikah lagi atau tinggal secara sah dengan pasangan barunya. Seorang kakek tiri juga tidak mendapatkan cuti kecil untuk pernikahan cucu tirinya. Orang-orang muda yang dipekerjakan di bawah kontrak siswa sama berhaknya dengan cuti singkat seperti karyawan biasa. Saudara tiri dan saudara tiri diperlakukan dengan cara yang sama seperti saudara laki-laki atau perempuan biasa untuk hak cuti singkat. Jadi mereka mendapatkan hari pernikahan off.